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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題（2026/4/12）

來源：信管網(wǎng) 2026年04月13日【所有評論】

信息系統(tǒng)管理工程師當(dāng)天每日一練試題地址：m.yulontang.com/exam/ExamDay.aspx?t1=30

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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題內(nèi)容（2026/4/12）

試題1
根據(jù)信息系統(tǒng)的特點、系統(tǒng)評價的要求與具體評價指標(biāo)體系的構(gòu)成原則，可以從三個主要方面對信息系統(tǒng)進行評價。下列選項中，（）不屬于這三個方面的內(nèi)容。
A、技術(shù)性能評價
B、管理效益評價
C、經(jīng)濟效益評價
D、人員效能評價
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試題參考答案：D
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試題2
安裝部署的規(guī)程中不包含( )
A．確認部署的規(guī)劃、方法和部署工具
B．記錄、修正和驗證部署過程中發(fā)現(xiàn)的問題
C．確認業(yè)務(wù)配置環(huán)境、人員和工具
D．確認部署中可能遇到的風(fēng)險
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試題參考答案：D
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試題3
《GB/T 36478.3 物聯(lián)網(wǎng) 信息交換和共享第3部分：元數(shù)據(jù)》規(guī)定了物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)間信息交換和共享的元數(shù)據(jù)，包括元數(shù)據(jù)概念模型、核心元數(shù)據(jù)和（）元數(shù)據(jù)。
A．共享
B．?dāng)U展
C．私有
D．標(biāo)準(zhǔn)
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試題參考答案：B
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試題4
以下關(guān)于數(shù)據(jù)通信的技術(shù)指標(biāo)中，( )公式用于計算單位時間內(nèi)傳送的二進制位數(shù)
A．信道容量 = 帶寬 × 延遲時間
B．誤碼率 = 錯誤比特數(shù) / 總比特數(shù)
C．比特率 = 波特率 × log2(N)，其中N為一個波形的有效狀態(tài)數(shù)
D．傳輸效率 = 接收到的正確比特數(shù) / 發(fā)送的總比特數(shù)
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試題參考答案：C
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試題5
以下( )既屬于電池的性能檢查內(nèi)容，又屬于其脆弱性檢查內(nèi)容。
A．導(dǎo)線發(fā)熱情況
B．是否氧化
C．漏液檢查
D．變形
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試題參考答案：A
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試題6

站在數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的角度看，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一般采用三級模式結(jié)構(gòu)，如下圖所示。

圖中①②處應(yīng)填寫（1），③處應(yīng)填寫（2）。
（1）A．外模式/概念模式
B．概念模式 /內(nèi)模式
C．外模式/概念模式映象
D．概念模式/內(nèi)模式映象

（2）A．外模式/概念模式
B．概念模式 /內(nèi)模式
C．外模式/概念模式映象
D．概念模式 /內(nèi)模式映象
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試題參考答案：C、D
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試題7
數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)實施過程中，通過重建視圖能夠?qū)崿F(xiàn)( )。
A.程序的邏輯獨立性
B.程序的物理獨立性
C.數(shù)據(jù)的邏輯獨立性
D.數(shù)據(jù)的物理獨立性
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試題參考答案：C
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試題8
人力資源管理目標(biāo)不包括( )。
A．建立員工招聘和選擇系統(tǒng),以便雇用到最符合組織需要的員工
B．最大化每個員工的潛質(zhì),既服務(wù)于組織的目標(biāo),也確保員工的事業(yè)發(fā)展和個人尊嚴
C．保留年輕且工作能力強的員工,淘汰工作積極性不高的員工
D．確保組織遵守政府關(guān)于人力資源管理方面的法令和政策
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試題參考答案：C
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試題9
云服務(wù)容量管理的目標(biāo)不包括( )。
A．確保成本合理的云服務(wù)容量始終存在并符合組織當(dāng)前和未來業(yè)務(wù)需要
B．通過容量采購計劃(避免緊急、非計劃、過于超前的采購)降低成本
C．通過容量管理可以杜絕一切安全事件發(fā)生
D．通過容量計劃使服務(wù)提供商提供如服務(wù)級別協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量
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試題參考答案：C
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試題10
軟件生命周期中時間最長的階段是( )階段。
A．需求分析
B．軟件維護
C．軟件設(shè)計
D．軟件開發(fā)
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試題參考答案：B
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